Descripción del puesto

Sobre la posición

Buscamos un/a Head of People senior, orientado/a a negocio, capaz de liderar un área de People en crecimiento dentro de un startup del sector financiero.
La persona será responsable de diseñar y liderar la estrategia de People, fortalecer la cultura, estructurar procesos y construir el equipo necesario para ejecutar con excelencia y agilidad.

Sobre la empresa

Fintech en crecimiento que ofrece servicios de crédito completamente digitales, enfocada en crear experiencias simples, ágiles y accesibles para usuarios que buscan alternativas al sistema financiero tradicional.

Requisitos

Responsabilidades principales

• Liderar integralmente el área de People reportando al CEO.
• Traducir la cultura existente en procesos de alto impacto (onboarding, performance, feedback, desarrollo).
• Fortalecer y liderar al equipo actual: People Manager, Payroll y TA.
• Diseñar e implementar bandas de compensación, estructura organizacional y prácticas de desarrollo.
• Implementar procesos ágiles
• Colaborar con TA para asegurar contrataciones clave
• Mantener una cultura sana y coherente en un entorno 100% remoto.

Lo que buscamos

• Experiencia sólida liderando áreas de People en startups o entornos dinámicos.
• Mentalidad crítica, autónoma y orientada a soluciones, no a manuales o procesos estandarizados.
• Experiencia trabajando con equipos 100% remotos.
• Excelente criterio para cultura, compensaciones, performance y habilitación de managers.
• Habilidad para construir equipo y delegar, no para absorber operación.
• Experiencia en fintech o empresas en crecimiento (no excluyente)
• Rol estratégico con alto impacto en toda la organización.
• Ingles Avanzado

Beneficios

• Modalidad 100% Remota