Descripción del puesto

Sobre la empresa:

Empresa biofarmacéutica pionera en América Latina, enfocada en reducir la brecha de acceso a tratamientos biológicos de alta especialidad. A través de alianzas estratégicas internacionales, buscan desarrollar, registrar, comercializar y distribuir medicamentos biológicos y biosimilares en la región.

Objetivo del Rol:

Identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para cubrir las vacantes asignadas, asegurándose de que los candidatos seleccionados se ajusten tanto a los requisitos del puesto como a la cultura de la empresa.

Principales responsabilidades:

• Levantar y definir perfiles de nuevas búsqueda.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos en diferentes fuentes.
• Filtrar y evaluar currículums según los requisitos del puesto.
• Entrevistar candidatos y valorar tanto habilidades técnicas como blandas.
• Presentar shortlists o ternas de candidatos al área solicitante.
• Coordinar entrevistas con los responsables del proceso.
• Dar seguimiento al proceso y mantener actualizada la información de cada vacante.
• Comunicar condiciones y acompañar en el cierre de la oferta laboral.
• Elaborar reportes de avance y resultados.
• Asegurar una buena experiencia del candidato.

Requisitos

Ubicación preferente: Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey.

Formación: Graduados de carreras como psicología o Administración de Recursos Humanos.

Experiencia: reclutando vendedores, representantes o visitadores médicos; preferible experiencia en farmacéutico / healthtech.

Disponibilidad: para laborar de 9:00 a 18:00 hrs bajo esquema híbrido (3 días presenciales y 2 remotos)