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Frontend Lead (React) - IOL

Capital Federal, Capital Federal, Argentina

Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones/Tecnologia / Sistemas

No especificado
Híbrido

Hace 11 días

Postularse

Hace 11 días

Capital Federal, Capital Federal, Argentina

Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones/Tecnologia / Sistemas

No especificado
Híbrido

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Descripción del puesto

Descriptor de Cargo: Frontend Lead (React)

Reporta a: Manager de Aliq

Ubicación: Palermo, CABA (una vez por semana presencial)

Empresa: Invertir Online

Objetivo del Cargo:

El Frontend Lead será responsable de liderar y gestionar el equipo de Frontend, asignando proyectos, estandarizando procesos y asegurando la calidad del desarrollo en React y React Native. La posición es hands-on, con un enfoque técnico y de gestión, con la capacidad de liderar equipos, seleccionar talento y ejecutar decisiones de desvinculación cuando sea necesario. Además, deberá participar en reuniones de negocio para alinear las necesidades técnicas con los objetivos empresariales.

Principales Responsabilidades:

  • Liderar un equipo de 4 personas y estructurar el crecimiento del equipo.
  • Asignar responsabilidades y proyectos, asegurando la correcta distribución de las tareas según los niveles de seniority.
  • Participar activamente en el desarrollo de soluciones front-end, estandarizando procesos.
  • Evaluar el desempeño del equipo, identificando y promoviendo el talento, así como manejando desvinculaciones si es necesario.
  • Reunirse con el equipo de negocio para comprender y traducir las necesidades empresariales a soluciones técnicas.
  • Mantener la calidad del código y garantizar la integración con React Web y, opcionalmente, React Native.
  • Reportar avances al Manager de Aliq y colaborar con el nuevo CTO en la implementación de estrategias tecnológicas.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2-3 años liderando equipos de Frontend.
  • Dominio avanzado de React Web; React Native es un plus, pero no excluyente.
  • Capacidad demostrada en la construcción y gestión de equipos, con experiencia en la evaluación y desvinculación de personal.
  • Experiencia en proyectos grandes o regionales y en la toma de decisiones técnicas.
  • Fuerte orientación a resultados y capacidad de resolución de problemas.
  • Flexibilidad técnica, con un enfoque en construir productos de alta calidad.
  • Experiencia o interés en el sector de mercados de capitales es valorada, aunque no excluyente.
  • Título universitario preferido (puede estar en proceso o próximo a finalizar).

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